Odoo 20 : ce qui change et votre passage à cette version.
Odoo a présenté la version 20 lors de l’Odoo Experience, à Bruxelles, le 24 septembre 2026.
Au programme : des agents IA qui agissent après votre validation, moins d’étapes manuelles en comptabilité, et les RH et la paie réunies en un seul processus.
Nous identifions ce qui compte pour votre entreprise et planifions avec vous votre mise à niveau.
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Généralités
Six changements dans Odoo 20.
Des agents IA qui agissent
Les agents recherchent, créent et mettent à jour des enregistrements selon les droits de chaque utilisateur. Par défaut, ils n’enregistrent rien sans votre validation.
Les ressources humaines et la paie en un seul processus
Les fiches de paie se calculent directement à partir des absences et des horaires, sans entrées de travail. Un tableau de bord signale ce qu’il faut contrôler avant chaque cycle de paie, et une simulation du net au brut facilite les offres salariales. Pour la paie suisse transmise via Swissdec, nous vérifions votre configuration avant la migration.
Moins d'étapes dans la comptabilité
Paiements initiés depuis Odoo, rapprochement bancaire en masse, rapport de rapprochement de la TVA pour la clôture, consolidation avec rapprochement inter-sociétés.
Des devis qui reflètent la réalité
Des lignes de devis sans produit, des prix HT ou TTC au choix pour chaque document, une marge modifiable et des sections dont la quantité se répercute automatiquement sur leurs lignes.
Une chaîne d'approvisionnement allégée
Gestion des stocks sans l'application « Inventaire », niveaux minimaux et maximaux suggérés à partir de l'historique de la demande, transferts inter-sociétés sans commande fournisseur ni commande client.
Planification des services sur site
Une intervention devient une mission planifiée avec plusieurs ressources, une carte en temps réel, le stock par véhicule et les frais de déplacement.
Application par application
Quels changements dans les applications que vous utilisez au quotidien ?
Une sélection des nouveautés d'Odoo 20. Toutes les modifications ne concernent pas nécessairement toutes les entreprises. Dans le cadre de l'audit de mise à niveau, nous identifions celles qui sont pertinentes pour la vôtre.
Comptabilité
Paiements initiés depuis Odoo, rapprochement bancaire en masse, immobilisations en cours, rapport de rapprochement de la TVA pour la clôture, consolidation avec rapprochement inter-sociétés.
Ventes
Lignes de devis sans produit, prix HT ou TTC par document, marge modifiable, sections dont la quantité se répercute sur leurs lignes.
Stock
Gestion des stocks sans l'application « Inventaire », niveaux minimaux et maximaux suggérés à partir de l'historique de la demande, transferts inter-sociétés sans commande fournisseur ni commande client.
Fabrication
Planification des commandes en attente pour la production planifiée, le remplacement des composants et production continue sur plusieurs ordres de fabrication.
Service sur site et planification
Le service sur site est intégré à la planification. Une intervention devient un planning comprenant plusieurs ressources, une carte en temps réel, le stock par véhicule et les frais de déplacement.
Point de vente (POS)
Une seule facture par session au lieu d’écritures diverses. Frais de livraison et de service, plusieurs imprimantes par point de vente, balances USB sans boîtier IoT.
Site web et commerce en ligne
Modification des fiches produits assistée par l'IA, filtres par attributs, suggestions automatisées de ventes croisées.
Avant de procéder à la mise à niveau
Cinq points à vérifier avant une mise à niveau.
Odoo 20 apporte de réels avantages. Il modifie également certains éléments sur lesquels repose votre configuration actuelle.
L'IA fonctionne grâce à des crédits.
Les fonctionnalités d'IA d'Odoo 20 utilisent des crédits IAP que vous achetez séparément. Prévoyez donc un budget pour ces crédits.
Certains modules fusionnent.
Le service sur site est désormais intégré à la planification. Prévoyez de réorganiser les interventions, les ressources et les frais de déplacement.
Les écritures comptables changent.
Le point de vente enregistre une facture par session au lieu de plusieurs écritures diverses. Il convient de vérifier les rapports, les filtres et les automatisations basés sur l'ancienne logique.
Les entrées de travail disparaissent.
Les fiches de paie se calculent désormais directement à partir des congés et des horaires de travail. Si votre paie repose sur les entrées de travail, vérifiez sa configuration avant la migration.
Les modules personnalisés sont à revoir.
Les paramètres, les champs et les modules ont évolué entre les versions 19 et 20 d'Odoo, et certaines de ces modifications ne figurent pas dans les notes de mise à jour. Nous testons au préalable tout ce qui en dépend.
Déroulement de la migration vers Odoo 20.
Audit
Nous analysons votre version actuelle, vos modules personnalisés, vos intégrations et vos données. Vous savez précisément ce qu’Odoo 20 change pour vous et ce qui doit être adapté.
Plan de migration
Ensemble, nous définissons ce qui doit être fait pour la migration. Vous recevez une proposition concrète, avec le périmètre, l’approche, le calendrier, le budget et un planning qui convient à votre entreprise.
Migration en environnement de test
Nous migrons une copie de votre base et adaptons vos modules personnalisés. Vos équipes testent leurs processus réels avant la migration, sans toucher à la production.
Mise en production et suivi
Nous basculons à la date convenue, puis nous restons à vos côtés pendant les premières semaines pour régler chaque point qui remonte. Les personnes qui ont préparé votre migration assurent aussi le support.
Chaque version d'Odoo, chaque mise à niveau. Nous avons toujours été là.
La plupart des partenaires considèrent une mise à niveau comme une tâche technique. Nous la considérons comme un changement stratégique. Forts de plus de 900 références clients et de notre statut de Odoo Gold Partner, nous avons accompagné nos clients lors de chaque mise à niveau majeure. Nous effectuons des mises à niveau à partir de n'importe quelle version d'Odoo.
Découvrez ce qu’Odoo 20 peut apporter à votre entreprise.
Préparez votre équipe à Odoo 20.
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La migration vers Odoo 20 se déroule en quatre phases : un audit de votre version actuelle et de vos personnalisations, un plan de migration avec un calendrier et un budget fixes, une mise à niveau contrôlée dans un environnement de test, et la mise en production accompagnée d'un support après le lancement. Dynapps gère chaque phase comme une prestation bien définie, et non comme une prestation de conseil ouverte.
Nous assurons la mise à niveau à partir de n'importe quelle version d'Odoo. L'audit permet de déterminer si la mise à niveau s'effectuera en une ou deux étapes.
D'après notre expérience, il faut compter entre quatre et douze semaines pour une entreprise de taille moyenne. Le nombre de modules personnalisés et d'intégrations détermine la durée finale.
Cela dépend de votre version actuelle, de vos modules personnalisés et du volume de vos données. Nous commençons par un audit, puis nous vous proposons un devis à prix fixe.
Odoo a présenté Odoo 20 le 24 septembre 2026 lors de l'Odoo Experience à Bruxelles. La possibilité de migrer votre base de données dépend de votre mode d'hébergement : Odoo Online, Odoo.sh ou sur site. Nous vérifions cela avec vous lors de l'audit.
Ce n'est pas le cas par défaut. Une nouvelle version majeure bénéficie de corrections au cours de ses premiers mois. Nous planifions la plupart des mises à niveau après un audit, à un moment qui convient à votre entreprise. Si vous utilisez Odoo 17 ou une version antérieure, commencez à vous y préparer dès maintenant.
Les agents recherchent, créent et mettent à jour des fiches sur demande, en fonction des droits d'accès propres à chaque utilisateur et, par défaut, uniquement après validation. Les fonctionnalités d'IA fonctionnent avec des crédits IAP. Vous trouverez toutes les informations sur notre page consacrée à l'IA dans Odoo 20.
Le module de paie dispose désormais d'un tableau de bord guidé, et les fiches de paie indiquent directement les congés et les horaires de travail. En Belgique, Partena Professional et Odoo lancent un environnement unique dédié aux ressources humaines et à la paie à compter de janvier 2027. Pour en savoir plus, consultez notre page consacrée à Odoo 20 RH.
Nous avons rédigé une page par sujet, en anglais, français, espagnol et néerlandais, en nous appuyant sur les conférences de l'Odoo Experience et en vérifiant les informations par rapport au code source d'Odoo 19 et 20.
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